Forkwell Press

エンジニアの生き様をウォッチするメディア

「何を成したいのか」を、できる限り早く見つける手伝いを。山崎進(北九州市立大学准教授)〜Forkwellエンジニア成分研究所

小学生の頃から、プログラミングに明け暮れた ――現在の業務内容を教えてください。 山崎進(以下、山崎) 大学でプログラミングを教えています。北九州市立大の情報メディア工学科(来年度から情報システム工学科)でプログラミング教育およびカリキュラムデ…

コミュニケーション実践「聞く=傾聴」編〜コミュニケーションのアンテナ〜

前回のコミュニケーション実践に続き、今回は「聞く=傾聴」編です。 ちょうど前回の記事を書き終わったころ、とあるお笑い芸人がやっている深夜ラジオで(マネージャーに対して、今はかなり太っているらしい)「お前社会人なりたての頃は今より10キロ痩せて…

「機械学習で食生活を豊かにする」ことに挑む物理学博士が思い描く研究とサービスの良い関係(後編)- クックパッド 菊田遥平氏

この連載では、「Forkwell Jobs」の開発にも関わるフリーランスエンジニアの後藤大輔 (@idesaku) が、さまざまな企業で働くエンジニアとリレー形式で対談を行っていきます。 今回のゲストは、クックパッドの菊田遥平 (@yohei_kikuta) 氏です。 前編 後編(当…

「機械学習で食生活を豊かにする」ことに挑む物理学博士が思い描く研究とサービスの良い関係(前編)- クックパッド 菊田遥平氏

この連載では、「Forkwell Jobs」の開発にも関わるフリーランスエンジニアの後藤大輔 (@idesaku) が、さまざまな企業で働くエンジニアとリレー形式で対談を行っていきます。 今回のゲストは、クックパッドの菊田遥平 (@yohei_kikuta) 氏です。現在、クックパ…

昇給も、成長も、どちらも持続可能な組織の選び方

こんにちは。Forkwell 事業部の3代目事業責任者の赤川です。本日は、数々のITエンジニアの転職を見てきた立場から、昇給しながら成長し続けるために所属する組織をどう選択すべきかに関する持論を紹介します。転職に限らず、社内異動でも使える発想ですので…

「ロールモデルとしての意識を、強く持っています」古川陽介(リクルートテクノロジーズ)~Forkwellエンジニア成分研究所

マネージャーとシニアエンジニアの両立 ――現在の業務内容を教えてください。 弊社(リクルートテクノロジーズ社)の中ではAPソリューショングループのグループマネージャー、およびシニアソフトウェアエンジニアというエキスパート職という2つのことをやっ…

HRTech 領域の急成長サービスを支える技術・チームの価値観とは? ー メガベンチャー出身・精鋭メンバーに聞いてみた

企業において、「社員がどのように働き、組織にどういった貢献をしてくれたか」といった目標と評価のプロセスが可視化されることは、組織や自社サービスを成長させる上でも非常に重要である。しかしながら、未だ多くの組織で紙や Excel でのアナログで非効率…